Führung im Ehrenamt

aktuell, Führung, Kommunikation, Lösungsorientierung, Seminare & Workshops

Sinnvolle Freizeitgestaltung, soziales Lernen, Kontakte knüpfen, Gemeinwohl, Verantwortung übernehmen – es gibt viele Gründe für das ehrenamtliche Engagement vieler Mensche. Auch viele große (meist im sozialen Selbstverständnis agierende) Organisationen bauen auf dem Ehrenamt auf, bzw. könnten ohne dieses Engagement nicht existieren.
Dem eigentlichen Zweck dieses freiwilligen Engagements geschuldet, wird dabei Führung oft nur nachrangig bzw. notgedrungen wahrgenommen

besondere Anforderungen

Führungsaufgaben im Rahmen des Ehrenamtes zu übernehmen stellt besondere Anforderungen an Menschen:
Knappe Ressourcen, Mehrfachfunktionen, diffuse Strukturen, mangelnde Erfahrung, unklare Rollen und viele andere Hindernisse sind weit verbreitet.
Hier schlummert die Gefahr, vorhandenes Engagement durch Überforderung, Frust und Motivationsverlust zu untergraben

ermöglichen

Führen bedeutet auch: Ermöglichen – Diesem Aspekt folgend erarbeiten wir in diesem Workshop die wichtigsten Aspekte effektiver Führungsarbeit unter den besonderen Rahmenbedingungen des Ehrenamtes.
Wir erproben in diesem Workshop Methoden und Werkzeuge, die Menschen in die Lage versetzen ihre freiwillige Führungsaufgabe mit Verantwortung wahrzunehmen und als Reflexion und persönlichen Lernprozess zu begreifen

Seminar-Inhalte

Auf der Basis handlungs- und erlebnisorientierter Methoden beschäftigen wir uns mit der bewussten

Übernahme von Verantwortung

Vertrauen und Selbstvertrauen

Planung

Steuerung und Delegation

Strukturen und Rollen

Sicherheit, Reflexion und Feedback

Wir nutzen die Verbindlichkeit freiwilliger Arbeit als Führungsinstrument und erproben Methoden und Werkzeuge, um dieses Konzept in der ehren-amtlichen Führungsarbeit erfolgreich zu verankern

wie wir arbeiten

Wir orientieren unsere Arbeit am systemischen Beratungs-Ansatz. Unser Leitbild finden Sie hier (oder als pdf → hier)

Zielgruppe

Engagierte Menschen im Ehrenamt, die absichtlich, freiwillig, zufällig, oder „wie die Jungfrau zum Kind“ in die Lage geraten sind, Verantwortung für die Führung von Menschen zu tragen (die ihrerseits absichtlich, freiwillig, … )

Termin, Info & Anmeldung

Wir gestalten diesen Workshop nach Vereinbarung entsprechend Ihren Erfordernissen: Eintägig oder – wenn möglich auch vertiefend in mehreren Teilen
Information & Anmeldung bei entwicklungswerkstatt @ team-vision.at tel. 0699/1333 4000 (→ Infoblatt als PDF laden …)

Leitung

Alexander Ahrer – Organisationsberater & Coach (ÖVS), Führungskräfte- und Teamentwicklung an der Berührungsfläche von Mensch und Organisation
Dr. Marilies Eckhart – Supervisorin (ÖVS), Medizinerin, Lösungs- und ressourcenorientierte Arbeit in der systemischen Ausgewogenheit von Umfeld, Geist & Körper

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