Schön, dass Sie sich für das Ergebnis dieses Projekts interessieren. Es lässt vermuten, dass auch Sie zu der immer größer werdenden Gruppe von Führungskräften zählen, die nachdenklich an ihre Führungsaufgabe herangehen und sich die Frage stellen, wie eigene ethische Werte und der fordernde Alltag „unter einen Hut“ gebracht werden können.
Genau darüber haben wir uns, gemeinsam mit einer Reihe Erfahrener Führungskräfte aus verschiedenen Bereichen, über ein Jahr hinweg in mehreren Workshops ausgetauscht. Nun möchten wir Sie an den Ergebnissen dieses spannenden Projekts teilhaben lassen.
Eine wichtige Erkenntnis war, dass Werte und ethische Vorstellungen eine sehr individuelle und damit persönliche Angelegenheit sind. Gute Ratschläge sind deshalb nur wenig hilfreich. Das Wichtigste – und darüber waren sich von Beginn an alle einig – ist ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit: Die Bereitschaft und – ja, auch der Mut – sich selbst immer wieder zu hinterfragen und ehrlich zu reflektieren.
Wir haben das Ergebnis unserer Arbeitskreise in elf Kapiteln zusammengefasst und dazu jeweils einige Fragen gefunden, die Sie – wenn Sie wollen – im Anlassfall für sich beantworten können.
Das ist nun auch der Hintergrund für diese Broschüre: Sie soll eine kleine Orientierungshilfe zum ethisch verantwortlichen Führen sein, soll dabei unterstützen sich selbst die richtigen Fragen zu stellen und auf die eine oder andere brennende Frage Ihre ganz persönliche Antwort – und damit Entscheidungshilfe – zu finden.
Eine solche Frage könnte zum Beispiel sein:
Woran erkennen meine Mitarbeiterinnen, dass ich Verantwortung für sie übernehme?
Das gesamte Dokument können Sie hier als pdf herunterladen
