Schön, dass Sie sich für das Ergebnis dieses Projekts interessieren. Es lässt vermuten, dass auch Sie zu der immer größer werdenden Gruppe von Führungskräften zählen, die nachdenklich an ihre Füh­rungsaufgabe herangehen und sich die Frage stellen, wie eigene ethische Werte und der fordernde Alltag „unter einen Hut“ ge­bracht werden können.

Genau darüber haben wir uns, gemeinsam mit einer Reihe Erfahr­ener Führungskräfte aus verschiedenen Bereichen, über ein Jahr hinweg in mehreren Workshops ausgetauscht. Nun möchten wir Sie an den Ergebnissen die­ses spannenden Projekts teilhaben las­sen.

Eine wichtige Erkenntnis war, dass Werte und ethische Vorstellun­gen eine sehr individuelle und damit persönliche Angelegenheit sind. Gute Ratschläge sind deshalb nur wenig hilfreich. Das Wich­tigste – und darüber waren sich von Beginn an alle einig – ist ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit: Die Bereitschaft und – ja, auch der Mut – sich selbst immer wieder zu hinterfragen und ehrlich zu reflektieren.

Wir haben das Ergebnis unserer Arbeitskreise in elf Kapiteln zu­sammengefasst und dazu jeweils einige Fragen gefunden, die Sie – wenn Sie wollen – im Anlassfall für sich beantworten können.

Das ist nun auch der Hintergrund für diese Broschüre: Sie soll eine kleine Orientierungshilfe zum ethisch verantwortlichen Führen sein, soll dabei unterstützen sich selbst die richtigen Fragen zu stel­len und auf die eine oder andere brennende Frage Ihre ganz persönliche Antwort – und damit Entscheidungsh­ilfe – zu fin­den.

Eine solche Frage könnte zum Beispiel sein:

Woran erkennen meine Mitarbeiterinnen, dass ich Verantwortung für sie übernehme?

Das gesamte Dokument können Sie hier als pdf herunterladen